a pesar de los datos de rendimiento iguales o más fuertes.
Las discusiones de promoción en las que un candidato estaba “seguro” y otro, generalmente no blanco y no masculino, era “un poco difícil de colocar”.
Jessica Chen, su ex asistente, testificó que Leonard rutinariamente dio instrucciones codificadas sobre cómo manejar a los visitantes en función de lo que él asumió que valían.
“¿Cómo estuvo la Sra. ¿La visita de Johnson que se te describe?” Preguntó el abogado del gobierno.
La voz de Jessica tembló una vez, luego se estabilizó.
“
