tiempo, la energía ha protegido las puertas cerradas. Me interesa si puede abrirlos”.
El clip iba a todas partes.
Algunas personas la elogiaron.
Algunos se burlaron de ella.
Algunos la llamaron peligrosa.
Algunos la llamaron atrasada.
Olivia nunca confundió el ruido por consecuencia.
Ella seguía leyendo los números.
Tres meses después, aparecieron los primeros cambios medibles.
Aumentaron las solicitudes de mujeres y candidatas a minorías.
Las tasas de salida de los empleados cayeron en varias divisiones.
La retroalimentación interna anónima, una vez llena de miedo y sarcasmo, comenzó a mostrar
