estos parecen incluir materiales internos”.
“Los ex empleados pueden discutir las condiciones del lugar de trabajo con los inversores potenciales que realizan una revisión de la gobernanza”, dijo David con calma. “Tu consejo debería saber eso”.
Leonard miró alrededor de la mesa.
Por primera vez en años, era la persona menos poderosa en la habitación.
Olivia dobló las manos.
“Durante seis meses”, dijo, “evaluamos las finanzas de Teranova, la posición del producto, la concentración de clientes, los sistemas internos de talento y el riesgo de gobernanza. Ayer fue la prueba
